2020年疫情突如其來，對所有人的工作和生活產(chǎn)生了深遠影響，催生了很多非接觸性的商業(yè)場景，也加快了眾多企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。我們的工作方式和公司組織管理的方式發(fā)生了巨大改變，紛紛從“線下”走到“線上”，進一步重構(gòu)了人力資源數(shù)字發(fā)展新格局。在這場時代變革的過程中，金蝶s-HR Cloud有幸深入?yún)⑴c中國人力資源科技應(yīng)用實踐，幫助許多傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速應(yīng)對不確定時代所帶來的全面挑戰(zhàn)。

在這特殊的一年，金蝶s-HR憑借在人力資源科技行業(yè)做出的卓越貢獻和強大的綜合實力，獲得人力資源科技行業(yè)眾多第三方權(quán)威機構(gòu)的嘉獎與肯定。

金蝶s-HR榮登中國人力資源科技影響力品牌50強

12月18日，2020HRTechXPO未來人力資源科技論壇在北京圓滿落幕，金蝶s-HR Cloud憑借專業(yè)的解決方案、創(chuàng)新的產(chǎn)品與優(yōu)良體驗、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)及良好的業(yè)界口碑，榮登“中國人力資源科技影響力品牌50強”。

金蝶中國HR解決方案事業(yè)部售前專家曹樹龍受邀領(lǐng)獎

中國人力資源科技影響力品牌50強評選重點從綜合實力、產(chǎn)品能力、市場能力、創(chuàng)新能力、團隊能力、技術(shù)能力、專業(yè)能力等多方面對評選機構(gòu)進行評審，結(jié)合品牌忠誠度、美譽度、傳播度等品牌價值，對人力資源科技行業(yè)擁有專業(yè)解決方案和創(chuàng)新產(chǎn)品的評選機構(gòu)進行表彰。

金蝶s-HR斬獲人力資源創(chuàng)新大賽“新旗獎”

12月11日，2021“新旗獎”(NewFlag Awards)人力資源創(chuàng)新大賽暨頒獎典禮在上海盛大舉行，金蝶s-HR Cloud榮獲“新旗獎”。

金蝶中國上海分公司營銷中心總經(jīng)理邵偉棟（右）受邀領(lǐng)獎

本次競賽由中國領(lǐng)先的人力資源管理智庫HRflag舉辦，共吸引了452家領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商參賽，歷時43天評選過程中，由全球及國內(nèi)人力資源專家組成的專業(yè)國際評審團基于競賽的3大審度維度、7項評選標準對517份項目申請進行了科學專業(yè)的評審，最終“金蝶s-HR Cloud”憑借產(chǎn)品創(chuàng)新、極具價值的解決方案和品牌影響力榮膺新旗獎。

金蝶s-HR將不斷追求極致

幫助更多企業(yè)重構(gòu)HR數(shù)字戰(zhàn)斗力

企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是中國經(jīng)濟發(fā)展的加速器，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，員工作為企業(yè)最寶貴的資本，只有賦能員工、激活員工才能打造企業(yè)組織的核心競爭力。

近年來，金蝶s-HR Cloud基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，幫助集團企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。

金蝶s-HR Cloud應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對人力資源管理提出的全面挑戰(zhàn)，秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念，聚焦集團企業(yè)的人力資源管理典型需求。

截止目前金蝶s-HR Cloud已成功幫助江銅集團、河鋼唐鋼、廈門建發(fā)、廈門國貿(mào)、貴州茅臺、三一集團、中國恒天、溫氏集團、安踏體育在內(nèi)的世界500強和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，建立起了覆蓋全集團的大型人力資源管理平臺，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)揮了重要作用。 金蝶s-HR Cloud將為越來越多的大中型集團企業(yè)帶來全新的應(yīng)用體驗。